“向一流的人才提供一流的待遇”是雷特薪酬政策的宗旨。為此，公司不斷關(guān)注同行業(yè)薪酬?duì)顩r的變動(dòng)，同時(shí)在公司內(nèi)部實(shí)行科學(xué)與公正的薪酬管理機(jī)制，讓表現(xiàn)優(yōu)秀的員工得到相應(yīng)的回報(bào)。
薪金
當(dāng)你進(jìn)入公司試用和轉(zhuǎn)正時(shí)，人力資源部門(mén)和用人部門(mén)會(huì)根據(jù)你應(yīng)聘的職位、你的經(jīng)驗(yàn)、你在實(shí)際工作中表現(xiàn)出的 能力確定你試用期和轉(zhuǎn)正后的薪金水平。
福利
- 為員工辦理了五險(xiǎn)一金：
- 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 失業(yè)保險(xiǎn)
- 基本醫(yī)療保險(xiǎn)及大額醫(yī)療保險(xiǎn)
- 工傷保險(xiǎn)
- 生育保險(xiǎn)
- 住房公積金
中秋、端午、元旦三個(gè)中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日，員工將享受由公司發(fā)放的節(jié)日津貼或物資。
休假
員工依法享受年休假、婚假、娩假、國(guó)家法定節(jié)假和休息日。
